Logistics Officer

Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein · Bukavu office

Your mission

Il/Elle gère les achats, l'équipement, appui à gestion de stock et la flotte automobile ;  Il/Elle gère d’autres questions logistiques pour WC en RDC. Il/Elle s'assure que les biens et services sont disponibles pour être utilisés à la fois dans le bureau de Bukavu et ceux des terrains. L'achat de biens et de services, l'organisation du soutien logistique aux bureaux sont pris en charge par cette fonction. Assurer la bonne utilisation des équipements de WC, le stockage de toutes les fournitures et matériaux et la gestion quotidienne de la flotte automobile. Il/Elle est également responsable de la préparation de tous les rapports sur le stock, la flotte automobile et les achats de l'organisation pour examen par le Logistic Manager.

Taches responsabilités

 

  1. Achat

 

  • Prépare et vérifie tous les documents d'achat conformément aux politiques et procédures de WC et aux modèles établis.
  • Participe à la sollicitation de devis auprès des fournisseurs après l'approbation des demandes d'achat, prépare l'analyse des devis et joint toutes les pièces justificatives pour les achats dans les limites des seuils d'approvisionnement.
  • Avec l'appui du Logistics Manager, participe à la sélection des fournisseurs et des prestataires de services, prépare les contrats et les LPO pour la fourniture de biens et de services, s'assure de la présence de documents appropriés pour le traitement des paiements.
  • Avec le soutien du Logistics manager, soutient la sélection des locaux/installations et la gestion des contrats de location pour tous les bureaux de terrain de WC en RDC.
  • Assiste le Logistics Manager dans le suivi des besoins en logistique et en Approvisionnement du bureau national et des bureaux de terrain.
  • Assure le classement de tous les documents d'approvisionnement de WC en RDC.
  • Appuyer le Logistics Manager dans tous les processus d'appels d'offres de l'organisation et s'assurer que tous les processus d'appels d'offres et les directives sont respectés pendant les processus d'appels d'offres.
  • Aide tout le personnel de WC DRC à suivre les étapes de la passation de marchés afin que tous les achats soient conformes aux politiques et procédures de WC.
  • Sous la direction du Logistics Manager, travaille avec le personnel concerné pour créer des plans d'approvisionnement pour le budget de coordination et aider le personnel à suivre les plans d'approvisionnement.
  • Assiste techniquement le Project Support Assistant de tous les sites sur le terrain dans le processus d'approvisionnement de leurs zones d'intervention et s'assure que les directives d'approvisionnement de WC sont suivies par tout le personnel sur le terrain.
  • S'assure que tous les documents sont prêts pour les paiements des fournisseurs.
  • Archiver correctement tous les dossiers d’achats

 

  1. Appui à la Gestion de la flotte automobile et Générateurs
  • Appuyer le Logistics Assistant dans la gestion de la flotte automobile ; 
  • Appuyer le Logistics Assistant dans la gestion des générateurs ; 
  • Vérifier et valider le rapport de consommation des générateurs, véhicules et motos ; 
  • Consolider les rapports de consommations de Bukavu et les envoyer au Logistics Manager ; 

 

  1. Gestion des équipements / matériels
  • Identifier les besoins en termes d'équipements / matériels et s’assurer qu'ils sont couverts. 
  • Assurer un codage et étiquetage appropriés,  
  • Mettre à jour l’état des entretiens et réparations du matériel et équipement, 
  • Mettre à jour chaque mois les états d’inventaire des équipements et matériels, incluant les contrôles physiques ponctuels des actifs et du matériel de bureau ; 
  • Mettre à jour les rapports des équipements et le transmettre au Logistics Manager selon le délai requis 
  1.  Gestion des ressources humaines logistiques
  • Organiser et superviser le travail des membres de son équipe,
  • Encadrer et organiser les réunions régulières de son équipe,
  • Gérer la circulation de l’information au sein de son équipe,

 

  1. Assurer un soutien logistique efficace et approprié pour toutes les activités du programme, conformément aux protocoles et procédures de War Child. 

 

  • Fournir des avis, conseils et soutien logistiques à tous les bureaux, sites de terrain et au personnel logistique,
  • Veiller à ce que les politiques, les systèmes et directives de War Child soient mis en œuvre, utilisés et respectés, 
  • S'assurer qu'une relation de travail constructive et efficace entre le département logistique et le programme existe et est maintenue,
  • Fournir un appui technique au projet, en coordination avec les équipes logistiques des différents bureaux/ sites, en ce qui concerne les achats, transports, gestion des immobilisations, contrôle des stocks,  
  • S'assurer que les procédures sont correctement mises en œuvre conformément aux normes de War Child et des donateurs.

 

  1. Rationaliser toutes les informations relatives à la logistique (approvisionnement, entreposage, transport...) 

 

  • Veiller à ce que les systèmes et procédures logistiques soient maintenus et mis à jour en temps opportun,
  • Assurer le meilleur soutien logistique au programme, y compris la gestion de la chaine d'approvisionnement, la maintenance des véhicules et des biens/équipements, conformément aux protocoles et procédures de War Child, 
  • Planifier et organiser les mouvements des équipes, incluant les vols humanitaires et le fret, 
  • Préparer et présenter un rapport logistique chaque fin du mois

 

  1. Effectue toute autre tâche demandée par le superviseur en rapport avec ce profil de poste.
Your profile

Diplôme universitaire en sciences administratives, économiques ou logistiques.

▪ Avoir 4 à 5 ans d'expérience de travail avec des ONG internationales dans un poste similaire.

▪ Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.

▪ Bonnes capacités d'analyse et de planification, d'organisation et de gestion du temps.

▪ Leader avec de solides compétences en matière de renforcement des capacités d'une équipe.

▪ Attitude professionnelle, bon comportement et sens des responsabilités.

▪ Bonne proactivité et capable de prendre des initiatives dans l'intérêt de tous ;

▪ Excellentes aptitudes à la communication et à la rédaction.

▪ Solide connaissance des logiciels Microsoft (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

▪ Capacité à travailler efficacement avec une supervision limitée pour atteindre les objectifs fixés.

▪ Excellente connaissance du français et du swahili. La connaissance de l'anglais serait un atout.

▪ Capacité à faire preuve de la plus grande discrétion et confidentialité.

▪ Flexibilité sur les heures et jours de travail et disponibilité pour se rendre régulièrement sur le terrain pour des visites de plusieurs jours.

▪ Aptitudes à la résolution de problèmes et à l'improvisation.

▪ Attitude de tolérance zéro à l'égard des irrégularités et de la fraude.

 

What we offer

Lieu : Ce poste est à pourvoir dans l'un des bureaux nationaux de War Child suivants : Bukavu et eventuellement Baraka. War Child n'offre pas de relocalisation.

Le salaire et les avantages sont en accord avec votre pays de résidence et le bureau contractant, nous offrons des forfaits locaux, les conditions locales s'appliquent.

Type de contrat : Contrat local avec un salaire et des conditions de travail secondaires basés sur l'échelle salariale du pays, les conditions locales s'appliquent.

Développement professionnel : Opportunités de développement des capacités et de croissance, à la fois dans le cadre du rôle et à travers le réseau plus large de War Child.

Impact significatif : La chance de faire une différence tangible dans la vie des enfants et des familles touchés par un conflit, en contribuant à un changement durable et à long terme.

Égalité des chances : War Child est un employeur inclusif engagé dans la diversité et l'inclusion, qui respecte toutes les personnes sans égard à l'âge, au sexe, à la religion, à l'ethnicité, à la nationalité ou à la capacité physique.

Culture du milieu de travail : War Child s'engage à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et respectueux qui accorde la priorité à la sécurité et à l'équité pour tous les individus. Nous interdisons strictement toute forme de discrimination, de harcèlement, de représailles ou d'intimidation au sein de notre organisation.

 

Pourquoi postuler ?

Avoir un impact réel : 

Votre travail contribuera directement à fournir une éducation de qualité aux enfants qui en ont le plus besoin, créant ainsi un changement durable dans leur vie.

Développement de carrière :Rejoignez une organisation dynamique qui valorise votre développement professionnel et vous offre des opportunités d'apprentissage, de croissance et d'innovation.

Collaboratif et axé sur la mission : Travaillez avec des collègues et des partenaires passionnés, unis par la mission de protéger les enfants et de les aider à s'épanouir malgré l'adversité.

 

Comment postuler

Les candidats qualifiés sont encouragés à soumettre leur candidature avant le 11 avril 2025 à midi. Les candidatures sont examinées au fur et à mesure, il est donc fortement recommandé de postuler rapidement. 

About us
About us
The War Child Alliance is an international non-governmental organization committed to providing psychosocial support, child protection, youth empowerment programming and quality education to the children affected by armed conflict. We implement evidence-based interventions to empower key stakeholders—including governments, educators, caregivers, and communities—to foster children’s wellbeing, education, and self-determination. War Child has a presence in 19 countries: Jordan, Lebanon, the occupied Palestinian territory, Syria, Iraq, Yemen, Afghanistan, Colombia, Burundi, DR Congo, the Central African Republic, South Sudan, Uganda, Ukraine, Germany, Sweden, The Netherlands, United Kingdom and the United States of America.
Learn more about War Child and our programmes https://www.warchild.net/ 

Safeguarding
War Child is committed to humanitarian values, standards and norms and we expect the same from job applicants. War Child is especially committed to safeguarding the children and youth we support and doesn’t tolerate any form of abuse. Because we want to prevent and deter any actions that place children and youth at risk, conduct references are an important part of our recruitment procedure. As part of the selection process, War Child will request standardized references in accordance with the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme and a recent Criminal Records statement.
The safety of children is essential to War Child. War Child does not tolerate or accept any form of abuse. This subject is addressed in our recruitment and selection procedures.
 
Nous sommes impatients de vous entendre !

Merci de votre intérêt pour War Child. Veuillez remplir le court formulaire suivant. Si vous rencontrez des difficultés avec le téléchargement de vos données, veuillez envoyer un e-mail à recrutementWCA@warchild.net.
Import du document. Veuillez patienter.
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