OFICIAL DE PROGRAMAS

Permanent employee, Full-time · Colombia - Bogota office
4,198,929 - 5,013,740 $ per month
Your mission

El/la Oficial de Programas es responsable de apoyar, en articulación directa con la Gerencia de Programas, la implementación residual del programa país (2026–2027) y la transición progresiva hacia un modelo partner-led, asegurando la calidad técnica, la coherencia programática y la trazabilidad mínima de la evidencia.

El cargo lidera el aseguramiento de la calidad programática mediante la aplicación de herramientas MEAL-lite y procesos de aseguramiento de calidad (QA), garantizando que las intervenciones mantengan pertinencia, consistencia técnica y alineación con los estándares institucionales y sectoriales. Asimismo, contribuye activamente a la formulación de propuestas y a la movilización de recursos, asegurando que las iniciativas respondan a las necesidades identificadas en territorio y a las prioridades estratégicas organizacionales.

Su gestión se centra especialmente en programas de protección infantil, apoyo psicosocial y empoderamiento juvenil, promoviendo intervenciones basadas en evidencia, culturalmente pertinentes y con enfoque de derechos. El/la Oficial de Programas facilita la articulación con socios implementadores, fortalece capacidades locales y asegura que la información programática permita la toma de decisiones informada, la rendición de cuentas y el aprendizaje continuo.

Este rol contribuye de manera estratégica al posicionamiento y sostenibilidad del programa país, garantizando que la transición hacia un modelo liderado por socios mantenga altos estándares de calidad, impacto y compromiso con niños, niñas, adolescentes y jóvenes (NNAJ) y sus familias.

 

Funciones Específicas del cargo:

 
  • (Oficial de Programas – en relación directa con la Gerencia de Programas)
  • Trabaja en relación directa con la Gerencia de Programas para planificar, coordinar y ajustar la implementación residual comprometida para 2026–2027, asegurando cronogramas, hitos y entregables.
  • Coordina con socios y equipos en territorio el alistamiento y ejecución de actividades, garantizando la adherencia a metodologías, estándares y enfoques transversales (género, protección, PSS y juventudes).
  • Realiza seguimiento periódico a avances y calidad de la implementación residual (verificación de avances, riesgos y acciones correctivas), e informa oportunamente a la Gerencia de Programas.
  • Brinda apoyo en terreno para el alistamiento de actividades y el registro de información clave requerida para seguimiento, calidad y reporte.

Formulación de proyectos y movilización de recursos:
 
  • Realiza la identificación, preanálisis y priorización de oportunidades de financiación (convocatorias, alianzas, ampliaciones), en coordinación con la Gerencia de Programas
  • Desarrolla la primera versión de notas conceptuales, expresiones de interés y propuestas, asegurando coherencia con la misión de War Child, normas internacionales y directrices internas.
  • Articula y consolida los insumos técnicos, operativos y de socios para asegurar propuestas integrales y viables; gestiona control de versiones, cronograma y checklists de envío.
  • En coordinación con la Gerencia de Programas, apoya la preparación de insumos para acuerdos con socios/donantes y la respuesta a comentarios técnicos durante la fase de negociación.
Calidad programática y cumplimiento de estándares:
 
  • Acompaña a equipos y socios mediante mentoría y coaching para asegurar la implementación con calidad de metodologías, estándares y herramientas de protección infantil (CP), apoyo psicosocial (PSS) y juventudes.
  • Apoya la contextualización y uso de metodologías y herramientas basadas en evidencia (EBMs) y contribuye al diseño de planes de capacitación para personal y socios.
  • Implementa rutinas de aseguramiento de calidad (QA), incluyendo visitas a campo/spot-checks, y documenta hallazgos y acciones correctivas acordadas con equipos y socios.
  • Contribuye al monitoreo de la calidad de los programas (estado, métodos utilizados, resultados observados) y formula recomendaciones de mejora a la Gerencia de Programas.

Monitoreo, evaluación y aprendizaje (MEAL-lite orientado a calidad)

  • En coordinación con la Gerencia de Programas, apoya el desarrollo y actualización de un enfoque MEAL-lite a nivel de programa (indicadores mínimos, herramientas simples y rutinas de revisión).
  • Recibe, revisa y consolida información generada por equipos, socios y territorio, asegurando calidad, coherencia y trazabilidad mínima de los datos.
  • Analiza información cuantitativa y cualitativa para identificar logros, brechas y necesidades de ajuste, y propone recomendaciones programáticas basadas en evidencia.
  • Coordina y apoya la documentación de buenas prácticas, lecciones aprendidas y mecanismos de control de calidad, para informar la mejora del programa y fortalecer futuras propuestas.
  • Participa en procesos de investigación y evaluaciones (diseño, recolección, análisis) cuando aplique, articulando a socios y lineamientos internos.

 Protección infantil y apoyo psicosocial (Soporte Técnico)

  • Apoya el funcionamiento de mecanismos de reporte y gestión de inquietudes de protección infantil dentro de la organización y con socios implementadores, garantizando confidencialidad y enfoque centrado en la infancia.
  • Brinda orientación técnica e insumos sobre protección infantil y apoyo psicosocial para la Gerencia de Programas, la implementación residual y la formulación de proyectos.
  • Apoya el fortalecimiento de capacidades en CP y PSS del personal y socios, incluyendo preparación para respuesta en situaciones de emergencia cuando corresponda.
Desarrollo de competencias y fortalecimiento de socios (partner-led)
 
  • Acompaña a socios implementadores en terreno para asegurar calidad, adherencia metodológica y cumplimiento de estándares, promoviendo capacidades instaladas.
  • Desarrolla y/o ajusta intervenciones de CP, PSS y juventudes en coordinación con la Gerencia de Programas, aportando insumos para rediseño y formulación de propuestas.

 General:

  • Participar de manera activa en entrenamientos, reuniones y grupos de trabajo técnicos asignados por la Gerencia de Programas.
  • Responder de manera oportuna a solicitudes de información y material del área de comunicaciones (evidencia, resultados, historias y material gráfico).
  • Cumplir con políticas y procedimientos de salvaguardia infantil y seguridad de War Child, promoviendo su aplicación en actividades y con socios.
  • Apoyar la aplicación de instrumentos MEAL-lite/QA en terreno, asegurando que sean aplicados en el tiempo y con la calidad requerida.
  • Apoyar tareas técnicas y operativas relacionadas con empoderamiento juvenil, protección y apoyo psicosocial según necesidades del portafolio.

    El/la Oficial (a)de programas  es un integrante del equipo del área de Programas que apoya directamente a la Gerencia de programas.
Your profile

El perfil requerido  para este cargo es Profesional en  Trabajo Social, Psicología, Ciencias Sociales, Ciencias Jurídicas, Administración con nivel de ingles fluido y conversacional.

 

Requisitos obligatorios (si no reúne estos requisitos su postulación no será examinada)

  1. Título profesional
  2. Nacionalidad colombiana o con permiso de trabajo /residencia en el país
  3. Residencia en Bogotá o disponibilidad para ubicarse en esta ciudad
  1. Experiencia  general comprobable  de 4 años 
  2. Experiencia mínima 2–3 años  en proyectos de protección, niñez, género, protección comunitaria o trabajo con población vulnerable.
  3.  Experiencia implementando proyectos humanitarios o de desarrollo.
  4. Experiencia en acompañamiento psicosocial, enfoque de derechos o rutas de atención.
  5. Experiencia de trabajo con jóvenes, articulación con actores claves, sesiones de formación en metodologías de protección especialmente  en gestión de casos de la niñez o MHPSS,

 

Requisitos deseables (darán puntaje adicional en el proceso)

  1. Título de posgrado en áreas afines al cargo
  2. Deseable experiencia de trabajo en Organizaciones No Gubernamentales
  3. Deseable experiencia de trabajo en el marco de políticas de construcción de paz.
  4. Deseable experiencia de trabajo en Buenaventura o Brasil con comunidades afrodiaspóricas

 

Habilidades y Aptitudes:

 

  • Recursividad, compromiso, responsabilidad, dinamismo, proactividad
  • Facilidad de relacionamiento interpersonal
  • Capacidad para trabajar en equipo y adaptación a cambios
  • Organización y flexibilidad con capacidad para trabajar de forma independiente y asumir responsabilidades adicionales cuando se requiera.
  • Habilidades de comunicación escritas y orales (preciso y concreto)
  • Excelente capacidad de comunicación oral y escrita.
  • Conocimientos en MS Office (Word, Excel, Power Point)
  • Flexibilidad y adaptabilidad.
  • Proactividad y capacidad resolutiva.
  • Capacidad analítica y creatividad.
  • Trabajo bajo presión.
  • Afinidad con los principios de WC
What we offer

Tipo de contrato: Laboral a término fijo. Este contrato incluye todos los beneficios legales de ley.

Jornada: Tiempo completo.

Lugar de Trabajo: Bogotá.

Duración: Inicial 04 de Marzo   del 2026 – 31 de  Agosto  de 2026 contrato laboral a 6 meses  

Rango salarial:   Rango Salarial  Escala E Entre  $4.198.929 a  $5.013.740
How to Apply

Se invita a las / los  personas interesadas(os) y que cumplen con el perfil a enviar su Curriculum Vitae (CV)  hasta el 27 de Febrero  de 2026.  Solo iniciarán proceso de selección los CV que cumplan con todos los requisitos y que su postulación se haya realizado en la fecha indicada. 

Una prueba técnica formará parte del proceso de selección.

About us

The War Child Alliance is an international non-governmental organization committed to providing psychosocial support, child protection, youth empowerment programming and quality education to the children affected by armed conflict. We implement evidence-based interventions to empower key stakeholders—including governments, educators, caregivers, and communities—to foster children’s wellbeing, education, and self-determination. We work with global teams with team members being based in different locations. War Child is currently operates in: Afghanistan, the Central African Republic, Colombia, DR Congo, Germany, Jordan, Lebanon, the occupied Palestinian territory, South Sudan, Sweden, Syria, Uganda, Ukraine (soon to be registered), and Yemen. We also have offices in the Netherlands and the United Kingdom.
Learn more about War Child and our programmes https://www.warchild.net/ 

Safeguarding and Integrity
Our work with children and at-risk adults to keep them safe is the most important thing we do. We are committed to the safeguarding of children and vulnerable adults in all areas of our work. We have zero tolerance for any behaviours and practices that puts children and/or vulnerable adults at risk of abuse and/or harm. All (prospective) employees will be expected to be compliant with and sign up to our Child Safeguarding policy, our Code of Conduct and PSEA: Adults at Risk Policy. You can find the Child Safeguarding and Adults at Risk policy here: Integrity & Safeguarding - Home
 
Justice, Equity, Diversity and Inclusion (JEDI) and Belonging (DEIB)
We value diversity and inclusion and are committed to ensuring that all our people and job applicants are treated fairly, irrespective of where, what or whom they were born, or of other characteristics. We want to offer a safe and inclusive workplace where all our people, especially those who are currently marginalised or underrepresented, can be themselves at work. You can read our Justice, Equity, Diversity and Inclusion (JEDI) and Belonging (DEIB) policy on our website, and if you have any questions about our commitment to Justice, Equity, Diversity and Inclusion (JEDI) and Belonging (DEIB) do get in touch: DEIB.team@warchild.net

We are looking forward to hearing from you!
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